EAP的发展前景怎么样

EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。 一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有

EAP在我国的发展现状

中国内地相当数量的企业还处于原始资本的积累阶段，加之转型期社会的各类法律法规、监管措施的不健全，相比短期的获利，其他的问题譬如可持续发展、环境污染等都没有引起足够重视，更不要说员工的心理健康。而且，对于心理障碍对企业所能造成的影响，还没有专业机构能够准确地计算出来；而员工心理援助能带来的效益，也很难科学地评估。因此，很多企业对于EAP服务并不热衷。因此，EAP在中国的发展至少落后西方40年，

如何将EAP推进到企业

随着EAP在我国的发展，很多公司都越来越认同这个行业所带来的价值，也很想将EAP项目引入公司，但是在将EAP引入到企业的过程中有哪些注意事项呢？ 首先，要有合理期待和合理定位。    如果你们EAP的费用大头用在心理咨询上，那你的客户本身就是小众的人群——心理咨询是针对那些遇到难以自己解决困难的、且愿意求助的人，危机干

EAP服务模式

EAP按提供服务的主体来区分，可分为“内部EAP”、“外部EAP”和“内/外部联合EAP”。 1、内部EAP 内部EAP是建立在企业内部，配置专门机构或在人力资源部新设职能，有内部的专职人员负责EAP项目的策划和组织实施，为员工提供服务。内部EAP会让EA顾问与雇员和管理者在一个常规的基础上互动。比较大型和成熟的企业会建立内部EAP，而且由企业内部机

掌握人际沟通技巧，改善工作关系，提高工作能力

职场人际沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？ 不爱说话真的有错吗？

职场中遇到的问题跳槽能解决吗

2010年毕业，到现在为止8年了，我换了也差不多8份工作，长的一份工作做了1年半，和大学专业挂钩，当时那份工作已经做的很不错了，但是觉得虽然和专业挂钩，但是不是自己喜欢的，所以有朋友介绍其他公司招人，就跳槽了。跳槽了喜欢的行业，做了一段时间又觉得自己的性格不太适合这个行业，后来又跳槽，跳槽之后又觉得现在这个公司的福利待遇没有之前的好、下一家又觉得人际关系让我不舒服等等，我就陷入了这种频繁跳

面试紧张怎么办

面试紧张怎么办

看心理咨询需要多少钱？

我想每一位想要寻求心理咨询帮助的来访者，对这个话题都非常关注的，针对这个话题，我总结了网上的一些回答，如下： 回复一（医院）：您好，具体的治疗方案需要结合每个患者的详细情况，选择治疗方案不是根据个人意愿选择的，拟定治疗方案的时候也不是传统的千人一方，万人一药，是结合每个患者自身的特殊病情，治疗根据病情来选择对的治疗方案，才会有明显效果。治疗是根据不同的人，不同的病做不同的治疗，每

如何缓解焦虑

焦虑对患者及其家人的生活会产生很大的负面影响，因此专业有效的的心理疏导和咨询对焦虑患者来十分重要，了解焦虑咨询的方法和手段对接受咨询也会有一个心理准备。燕园博思北京心理咨询中心神经心理专家为你专业解读：如何缓解焦虑。

你的坏脾气这么大，我们还能在一起么?

每一段恋人间的亲密关系的建立都是一场惊心动魄的试炼。从陌生的怀疑到熟悉的信任，每一段亲密关系的破裂有时也会带来伤痛或者成长，在我们的心灵上留下印记。