创伤的疗愈——安全感的考虑

    这是我们对创伤研究的开始，所以我们以某些关于开始考虑与被创伤患者工作的话题来结束，这是合适的。人们从遗传学上本能的持续地去扫描环境中的危险或威胁。这一能力对被创伤过的人来说处于红色警告水平。在与受创伤者工作时重要需关注的事可能是安全感、人际关系的表现和信任感。建立安全感是与这一人群工作的先决条件。据Herman (1992）所言，从创伤中恢复

EAP的发展前景怎么样

EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。 一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有

掌握人际沟通技巧，改善工作关系，提高工作能力

职场人际沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？ 不爱说话真的有错吗？

职场中遇到的问题跳槽能解决吗

2010年毕业，到现在为止8年了，我换了也差不多8份工作，长的一份工作做了1年半，和大学专业挂钩，当时那份工作已经做的很不错了，但是觉得虽然和专业挂钩，但是不是自己喜欢的，所以有朋友介绍其他公司招人，就跳槽了。跳槽了喜欢的行业，做了一段时间又觉得自己的性格不太适合这个行业，后来又跳槽，跳槽之后又觉得现在这个公司的福利待遇没有之前的好、下一家又觉得人际关系让我不舒服等等，我就陷入了这种频繁跳

面试紧张怎么办

面试紧张怎么办

被同事孤立怎么办

【导读】： 从一个人毕业以后到退休之间这段人生漫长的岁月里，大部分人都会作为社会的建设者去投身于自己的工作。在这三十多年的时间里，你周围的环境都离不开你的职场，然而很多人在同一个单位工作很久也感觉自己无法融入自己的工作环境，跟同事的关系总是不冷不热，感觉自己被其他同事孤立…… 【北京燕园博思心理咨询中心心理咨询师解读】： 很多不同类型的职场人

如何与室友和睦相处

【导读】： 近年来，室友关系成了一个热点话题。当你在百度搜索引擎里键入“杀室友”三个字，找到相关结果约528,000个，都是类似于“我想杀室友”、“如何杀死室友”的帖子和提问，这一系列的问题让人瞠目结舌。于是，“感谢室友不杀之恩”这句调侃成了同学之间一句流行语。有同学不禁要问：室友间的关系都怎么了？难道好不容易相聚在一起的室友情已经从亲密无间变成“感谢不杀之恩”了吗？

内向者如何突破社交障碍

内向性格者并不等同于存在社交障碍。内向者在社交时，应该多利用自己的优势来选择合适的社交环境和目标，形成质量上更高的社交结果。

怎么样走出疑病

疑病障碍，是一种以担心或相信患严重躯体疾病的持久性优势观念为主的神经，病人因为这种状反复就医，各种医学检查阴性和医生的解释，均不能打消其疑虑。

社交障碍怎么克服？

降低对自己的预期,把重心放在能力的提升,调整自己应对问题的方式