教你提升工作效果！

　　我们在工作过程中，只有注重效果和成果，才能使我们的工作付出结出令人满意的果实，不过要怎样才能达到预期的目标?这或许是身处职场的我们经常萦绕在心头并且急切想要找到解决方案的，接下来我们一起看看下面的例子吧。 　　H是一家咨询公司的新晋职员，每天按照公司领导的安排，按部就班的做着常规工作。可一段时间下来，效果却不是令人满意。包括，要让H写文章，H也是一点思路没有，不知道要写什么。 　　笔者认为，为什么没起到比较明显的效果呢?可能会有很多方面的原因：部分工作内容是否匹配、工作目标是否明确，又可能是想得比

职业发展——该何去何从？

刚刚步入职场，找一个工作不容易，但是做着又不顺心，是选择继续留在原公司任职？还是选择跳槽？到底该如何选择？

如何才能做到自律?

自律，也许是你一个人的游戏，与他人无关。

情绪应如何发泄

一个心理成熟的人，则是善于科学及时的宣泄和调节自己情绪的人。

童年记忆遗失?只是另一种方式的陪伴而已

我们童年期的记忆，总是会影响我们的道德观甚至是人格上的塑造，而对于身份认同感来说，道德比记忆更加重要。

为什么我在家不能锁门？

边界损害给孩子带来的损害

快速高效工作五个技巧

不断优化的障碍，我们对于所从事的活动是力所能及的，且具有一定挑战的，我们可以通过不断地练习来增加完成障碍的能力。

一味地忍让不是善良

一味的退让不是善良，是懦弱。

职场人际关系处理不好怎么办？

人际关系关系到我们生活、学习、工作的方方面面，对自己的人际关系模式有一个完整清晰的认识，对你的工作和生活都会有很大的帮助。

喜欢一个人该怎样去表达

喜欢一个人是一种美好的体验，由于种种原因可能会导致一些人的感情不知道如何去表达，我们要善于觉察自己的内心。