6招！有格局地跟老板谈加薪

跟老板在谈加薪的时候切忌抱怨、指责、攻击。一杨负责的项目之后还出过很多问题，他就抱怨团队，抱怨直属领导能力 。

你为什么来北京

当我们对自己有了更清楚的认识，明白自己想要什么，在做什么，每天的生活才会更加明朗。

关于日常人们对沟通的6大误解

沟通是我们日常中不可缺少的部分，好的沟通不仅仅关系到我们的生活，同时关系到我们的工作。沟通包含了两个维度：内容维度与关系维度。

职业发展困惑，跳槽还是留在原地？

很多年轻人都面临着跳槽还是继续在公司任职的困惑，确实很多时候这让我们难以抉择，尤其是刚刚步入职场的年轻人。 小张工作三年多，现在是第二家公司任职两年了。在公司一直做招聘和员工关系，在工作期间有不少不错的机会（猎头、朋友推荐，非自投）都选择了放弃，就为了想做出些成绩，而且不想让现在团队失望。这两年的工作表现还不错，公司某些制度上的东西确实有了改变，尽管可能只有一

日常人们对于沟通的误解

在理想情况下，我们能通过有效的沟通交换讨论的内容，在一定程度上实现个人目标，又可以借由沟通来增进、维持、削弱双方的关系。但现实中人们沟通的效果却往往不是这么理想。这是为什么呢?

教你提升工作效果！

　　我们在工作过程中，只有注重效果和成果，才能使我们的工作付出结出令人满意的果实，不过要怎样才能达到预期的目标?这或许是身处职场的我们经常萦绕在心头并且急切想要找到解决方案的，接下来我们一起看看下面的例子吧。 　　H是一家咨询公司的新晋职员，每天按照公司领导的安排，按部就班的做着常规工作。可一段时间下来，效果却不是令人满意。包括，要让H写文章，H也是一点思路没有，不知道要写什么。 　　笔者认为，为什么没起到比较明显的效果呢?可能会有很多方面的原因：部分工作内容是否匹配、工作目标是否明确，又可能是想得比

职业发展——该何去何从？

刚刚步入职场，找一个工作不容易，但是做着又不顺心，是选择继续留在原公司任职？还是选择跳槽？到底该如何选择？

如何才能做到自律?

自律，也许是你一个人的游戏，与他人无关。

情绪应如何发泄

一个心理成熟的人，则是善于科学及时的宣泄和调节自己情绪的人。

童年记忆遗失?只是另一种方式的陪伴而已

我们童年期的记忆，总是会影响我们的道德观甚至是人格上的塑造，而对于身份认同感来说，道德比记忆更加重要。