在中国的传统文化中，中庸思想是重要的一部分。中国人都比较信仰以中庸的思想解决问题，不愿意得罪他人，因而中国人骨子里就是善良的。
在人际交往的过程中，由于害怕被人孤立我们会倾向于迁就他人，照别人的意思过自己的人生。当和别人有冲突时，尽管自己心中不舒服，不想顺从别人的意愿，但为了不伤和气，为了在别人心中留下较好的印象，我们会比较容易委屈自己，成全他人。
比如，对于学生而言，小组作业是经常会做的作业，顾名思义，小组作业就是大家互相分工，配合，各司其职，呈现出一分完整的报告。在这个过程中，重要的就是团队合作，其实答卷质量的高低并不是导师看重的。但是在每个小组中总会有想不劳而获的组员，当小组中只有一个人是真正完成作业的时候，对于这个人而言，是按照真实的情况向老师报告，还是一个人完成剩下所有的工作就是自己个人的选择了。在中国这个大环境中，人们为了顾念感情一般来说都会自己完成剩下所有的工作，因为要完成作业。
但是对于不做作业的组员来说，没有付出相应的努力就获得了成绩这是不是正确的呢?当然不是，所以当我们在生活或工作中碰见总想不劳而获的人时，要及时的向他反馈自己的想法，不能纵容他们这种行为的发生。不愿与他人争吵不是善良，对方也不会因为你的退让而感激你，时间长了之后会让他人认为你做这些事情是理所当然的。
所以我们在遇到对自己不公平，自己受委屈的事情的时候，要及时的指出别人的错误，这并不是我们不顾情面，不知道通情达理，相反的，是我们关注他，希望他能够有所成长我们才会冒着友情被破坏的危险来提醒他人。当然在指出他人错误的时候必须采用适当的方式，太激烈的争吵没有必要，伤害的还是自己。
总的来说，一味的退让不是善良，是懦弱。在真的威胁到自己的原则，底线，让自己感觉到非常不舒服的时候，一定要把自己的感受跟对方讲出来，让对方知道是他自己做错了事情，不论对指出他人错误的人还是对承认自己错误的人来说这都是不容易的，所谓成长的过程都是痛苦的，在荆棘中盛开的花朵才是美。
