企业公益大讲堂

为什么要进行企业心理健康管理？心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快，员工之间相互竞争压力的增加，个性张扬心理需求的提升，企业员工的心理健康问题越来越突出。

经常会怀疑自己得病了，这是心理问题吗？

生活中拥有一定的危机意识是非常必要且对我们自身的发展很有利的事情，但是如果经过了医院的重重检查还是不能相信自己的身体是完全健康的

如何改善脾气急躁易怒的毛病

俗话说“怒伤肝”，经常暴躁发火发脾气对生理也是会有影响的

老公动不动就发脾气，我该怎么办

人脾气的改变是由多种原因引起的，不一定就是他本性不好。

工作不开心，怎么办？

每天我们都能听到无数年轻人对工作的抱怨，公司不正规没有规章制度

遇到职业瓶颈怎么办，怎么破？

遇到职业瓶颈怎么办

如何面对压力？

压力往往随之而来，在面对压力时有些人会暴躁烦闷，有些人却面容平静，无论应对机制如何，人们所能够承受的压力是有极限的。如何做到合理减压，维持健康的心理状态，一直都是备受关注的问题。

职业倦怠怎么办

长期超负荷的工作量，以及重复无新意的工作，消磨掉了很多职场人的斗志和热情，有职场人甚至出现了各种身体上和心理上的问题，心理专家解释，这很可能是职业倦怠的征兆。　

职场中如何处理人际关系

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

警惕断送职业生涯的心理陷阱

每个人在职场中都有着这样或那样的模式，而有些心理行为模式却会让一个才华横溢的人也难脱失败的命运!不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向成功之前，需要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。