关于日常人们对沟通的6大误解

沟通是我们日常中不可缺少的部分，好的沟通不仅仅关系到我们的生活，同时关系到我们的工作。沟通包含了两个维度：内容维度与关系维度。

认识梅南妮.克莱因（一）

克莱因是奥地利精神分析学家，儿童精神分析的先驱，被誉为继弗洛伊德之后对精神分析发展贡献的领军人物之一。 她出生于奥地利维也纳一个犹太人知识份子家庭，因癌逝于英国伦敦;克莱因的父亲是一名犹太法典学者，37岁时他脱了了自己的正统宗教背景并接受教育，获得了内科医生的资质，他在克莱因18岁时过世，其母精力充沛擅于持家，却在梅南妮32岁时过世，梅南妮在父亲50多岁时出生，是家里

提前退休——幸福的烦恼

随着社会的快速发展，人们生活、工作节奏的加快，处于都市中的人群或多或少会有些压力。笔者工作过程中，接触到这样一位来访者，李女士，45岁，在乡镇政府工作，收入稳定。近3个月以来，有时会突然感觉头晕、胸闷，经常紧张到容易出冷汗，同时伴有呼吸困难，焦虑不安以致晚上经常失眠。 通过进一步沟通发现，在半年之前，由于部门改革，单位对部分符合年龄较大又符合条件的人员实行提前退休的试点，而

孩子偷窃，谁之错？

张同学偷窃、不愿回家以及不爱说话、交流，是有比较深层的心理因素影响，他的自尊心比较强，黑女士的不当管教方式让张同学的心理在6年的时间里，一直是被批评、被否定、被质疑、被责难，张同学经常会觉得自己不如别人好，在学业上和同学相处上出现困难，亦没有足够的信心去面对和解决

职业发展困惑，跳槽还是留在原地？

很多年轻人都面临着跳槽还是继续在公司任职的困惑，确实很多时候这让我们难以抉择，尤其是刚刚步入职场的年轻人。 小张工作三年多，现在是第二家公司任职两年了。在公司一直做招聘和员工关系，在工作期间有不少不错的机会（猎头、朋友推荐，非自投）都选择了放弃，就为了想做出些成绩，而且不想让现在团队失望。这两年的工作表现还不错，公司某些制度上的东西确实有了改变，尽管可能只有一

日常人们对于沟通的误解

在理想情况下，我们能通过有效的沟通交换讨论的内容，在一定程度上实现个人目标，又可以借由沟通来增进、维持、削弱双方的关系。但现实中人们沟通的效果却往往不是这么理想。这是为什么呢?

老公外遇，怎么办？

女人对于男人出轨虽然深恶痛绝，但相比肉体出轨，女人更在乎男人精神上是否出轨。那出轨到底是哪些因素导致的呢？

教你提升工作效果！

　　我们在工作过程中，只有注重效果和成果，才能使我们的工作付出结出令人满意的果实，不过要怎样才能达到预期的目标?这或许是身处职场的我们经常萦绕在心头并且急切想要找到解决方案的，接下来我们一起看看下面的例子吧。 　　H是一家咨询公司的新晋职员，每天按照公司领导的安排，按部就班的做着常规工作。可一段时间下来，效果却不是令人满意。包括，要让H写文章，H也是一点思路没有，不知道要写什么。 　　笔者认为，为什么没起到比较明显的效果呢?可能会有很多方面的原因：部分工作内容是否匹配、工作目标是否明确，又可能是想得比

职业发展——该何去何从？

刚刚步入职场，找一个工作不容易，但是做着又不顺心，是选择继续留在原公司任职？还是选择跳槽？到底该如何选择？

强忍的怒火终将伤害谁?

如果愤怒不断地被抑制，会转化为什么样的情绪呢?