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EAP与心理咨询

发表于:2017-12-18     823人已阅    咨询热线:400-999-8486

很多人刚开始听到EAP这个概念并且对它进一步地了解之后,都会觉得这真的是劳动人民的福音,并对之产生了深深的向往,会在心里默默地想:“如果我们公司有这个项目就好了”。

                        

还有一些人不禁产生这样的疑问:EAP的概念和心理咨询的关联性挺大的,那它们之间有什么样的关系呢?”、“我是心理学专业的,以后想从事EAP行业,需要在大学时期做什么准备呢?”


EAP(Employee Assistance Programs),即员工支持计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。这是关于EAP比较官方的解释。

确实,EAP和心理咨一样,都是心理健康工作,都是为了促进人更好地发展,而国内的EAP项目也有很多心理咨询机构在做,但是二者之间还是有很多不同点的:1.心理咨询产生的根源是个人发展需求,需要的主体是个人,而EAP是企业为了提升和维护职场生产力和组织健康运营让员工能够更好地为组织绩效做贡献、更好盈利而提供给员工的一种福利;2.EAP的内容不仅仅是心理咨询,而是发展成了一个包括培训、心理咨询、危机干预、健康教育、幼儿老人照护、企业员工物质福利等等在内的一个综合健康服务项目。

以后想从事 EAP行业应该做哪些准备呢?

1.心理学基础。刚从学校毕业进入EAP领域,一般从项目助理、产品研发等方面入手,很少一部分直接从事个案咨询、EAP培训等专业要求相对较高的工作,因此,心理学的准备首先是能够胜任EAP项目管理、产品研发等方面。EAP是一个对心理学知识高度整合的行业,这是我一直的想法和感受,因此,招人的时候我个人非常看重应聘者对心理学基础的掌握水平,也就是说对心理学整体感要强。在学校阶段,建议可以朝广泛涉猎、个别方向专精发展。
    2、EAP知识的准备。应聘的时候,如果你能够展示出对EAP的深度理解,甚至是带着自己设计的EAP方案,面试会加分。目前国内出版的EAP方面的书籍也多了起来,选择一两种认真研读即可,比如张西超老师的《中国EAP的理论与实践》等。比起EAP的发展历史、理论背景,如果能够设计出较为合理的EAP方案,或者在某一方面能够提出不错的见解,进入这一行相对也就容易了。
    3、统计测量方面的准备。如果你希望将来从事EAP研发相关工作,那就好好学习统计测量方面的知识和基础。统计分析一直是国内EAP重点关注的方面,也是国内很多EAP机构的短板。在这种背景下,一个优秀的统计测量方面的优秀人才在EAP机构面试中会受到欢迎和重视。
    4、个人素质方面。EAP是一项重视团队合作的项目。团队合作、语言表达、分析学习等能力是必须的能力。
    5、其他准备。首先进入EAP领域,然后朝自己最感兴趣的领域发展,比如EAP培训师、EAP咨询师、EAP项目执行、EAP产品研发等,提前对相应领域做一些准备,比如专注团体辅导技术、短焦技术等。

    

—— 咨询师简介 ——
贺小鹤
心理咨询师
      个人介绍:我拥有多年企业管理经历,使得我对于企业人士,尤其是职场女性的多重压力有更深的理解。我喜欢不断反思自身,发现自身的不足,不断的自我完善,我的心理成长带来我整个家庭的
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