为什么要进行企业心理健康管理？心理问题已成为企业管理中面临的重要问题。“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为企业员工的口头禅。随着生活和工作节奏不断加快，员工之间相互竞争压力的增加，个性张扬心理需求的提升，企业员工的心理健康问题越来越突出。
企业现实面临的问题
随着时代的发展和企业的高速增长，工作节奏和压力不断攀升，如何缓解工作压力、处理好工作和生活关系、提升人力资本成为企业关怀职工，打造和谐企业的现实需求。
企业员工现实问题表现
我们的解决策略是什么
1.心理评估组建心理档案
通过心理测试，帮助企业诊断出每个员工目前的心理状况及对应处理建议及时解决员工的心理问题，减少员工内心的矛盾冲突；
2.心理公益大讲堂
开展集中式员工心理公益大讲堂，包括情绪认识与情绪管理，职业压力及其管理，人际关系的应用，团队建设和员工积极进取等主题内容，为员工提供心理支持；
